ignorancia, cultura, tradiciones, paradigmas, dogmas, tecnología, diversidad de necesidades, recursos (materiales, $), miedo a nuevas ideas, miedo a fracaso, negatividad, falta de confianza, malas experiencias anteriores, mente cerrada, celo de información.
Soluciones para estos obstáculos:
imaginación, creer en imposibles, trabajo en equipo, ambición, exploración/búsqueda, respetar/creer en las ideas de los demás.
Esto es una lista de lo que hablábamos en clase. La innovación así como todas las cosas de la vida, tiene muchos obstáculos, limitantes que no permiten que el potencial sea completamente explotado. Los obstáculos son fríos, conservadores y cerrados, la mayoría del tiempo. Con esto en mente, también enlistamos las soluciones de éstos. Estas soluciones más que nada inspiran el cambio a pesar de todas las cosas, creyendo en lo imposible, trabajando en equipo, hasta con personas con las que nunca hubieras pensado trabajar, creer en los demás, imaginar, y tener ambición sobre todas las cosas.
Hicimos una actividad en la que un "cliente" en el salón (un equipo) pedía un producto derivado de alguna necesidad que tuvieran. Ellos de alguna manera querían retarnos y así dijeron que querían algo que protegiera del frío, que fuera invisible y que no cubriera el cuerpo. Decidimos hacer una crema en forma de gel, que se llama Termoderm. Obviamente no sabemos nada de químicos dermatológicos ni mucho menos, pero después de unos minutos de investigación, dimos con una sustancia que se llama L-Argirin (o algo parecido), que estimula la circulación de las extremidades para así obtener una temperatura agradable para el cuerpo. Esta crema la ideamos elaboradamente, con empaque, logo, slogan, compuestos e ingredientes que llevaría, precio, y más cosas.
Quedamos muy contentas con el trabajo que hicimos ya que el cliente quedó totalmente satisfecho, además de que era más o menos lo que ellos tenían en mente.
También hubo una pequeña discusión sobre la curva de adopción en la innovación. Primero empieza con los innovadores, después los entusiastas y después los que no descubren mucho por sí mismos, la mayoría tardía que consume o se interesa después de que ya está "out there". Irónicamente, el momento en el que el creativo tiene más éxito es cuando este grupo de personas muestra interés en la innovación misma, es irónico ya que a nadie le gusta la tendencia de inoriginalidad de la gente, cuando ven algo y lo copian y un mes después cambian de tendencias y de looks y gustos. Aún así, ellos son los que logran el éxito de los creativos en su mayoría.
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